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陕西:三年将开展各类补贴性职业技能培训65万人

2019-12-25 10:14    作者:澳门波音官网

  陕西网讯 12月20日上午,陕西省政府新闻办举行“《陕西省职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》解读”新闻发布会,陕西省人力资源和社会保障厅副厅长井海滨介绍了有关情况。

  记者从发布会现场了解到,今年7月30日,陕西省人社厅、省财政厅共同印发了《陕西省职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》(以下简称《实施方案》)。《实施方案》分为目标任务、主要措施、组织领导三大部分,提出2019至2021年全省开展各类补贴性职业技能培训65万人次以上,其中2019年21万人次以上。力争到2021年底,全省技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上,高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上,加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

  陕西人社厅副厅长井海滨表示,《实施方案》明确了培训对象、培训机构、培训内容和方式以及资金支持和组织保障四个方面的问题。据悉,我省鼓励各类企业尤其是规模以上企业或者吸纳就业人数较多的企业设立职工培训中心,计划建设40个省级高技能人才培训基地,每个基地每年补助资金200万元,以企业优秀高技能人才为主建设120个省级技能大师工作室,通过就业资金予以补助。补贴标准为初级工1000元、中级工1500元、高级工3000元、技师4000元、高级技师5000元,符合条件的企业职工同时可按规定享受参保职工技能提升补贴。

  陕西省职业技能提升行动专账将从全省失业保险结余基金中提取33.64亿元,用于职业技能提升行动。截至目前,全省组织企业职工参加职业技能培训17355人次,就业重点群体226292人次,组织企业新型学徒培训3227名,预拨专账资金1299.59万元。

  据悉,三年行动方案在激发企业主体积极性方面做出了创新性改革,将企业和企业职工作为这次技能提升行动培训领域的主体,企业职工技能提升、转岗转业、岗前培训、在岗培训都纳入进来,并且在原有基础上提高了企业新型学徒培训补贴标准,中级工每人每年5000元,高级工每人每年7000元。通过政策和资金对企业的倾斜和创新,鼓励企业重视职工培训,真正为企业技术改造、产业更新,包括技术工人水平得到真正提升,进而推动企业自身发展。(记者 孙雪晴)

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